Cronograma de Entrega de Evaluaciones para Aragua.....

1) La evaluaci贸n corresponde al periodo del 01103/16 al 29/07/16.
2) Se recibir谩n las evaluaciones del personal Administrativo y Obrero Titular.
3) Consignar un (1) un instrumento de evaluaci贸n en Original y dos (2) copias.
4) Anexar 1 recibo de pago (actualizado) de cada trabajador evaluado, 01 fotocopia de CI. 5) Colocar (22.07.16), como fecha de evaluaci贸n al formato de Obreros. 

6) Elaborar la notificaci贸n de resudados, tres (3) formatos originales, firmados por el supervisor y por el evaluado, con fecha de expedici贸n: 29/07/16. 

7) Elaborar listado en Excel de relaci贸n de personal evaluado y no evaluado, el cual debe ser consignado en f铆sico y digitalizado (Pen drive). 

8) Las evaluaciones se recibir谩n, SIN PROR ROGA. En el horario de 8.00 n A 12:30 pm.
9) Entrega de NOTIFICACIONES DE RESULTADOS: A partir de 14/11/16. 
10) Es requisito indispensable respetar la fecha establecidas en este cronograma. Sin excepci贸n.

11) Para que el trabajador sea evaluado debe tener al menos cuatro (4) meses continuos desempe帽ando las funciones y/o actividades que le  fueron asignadas y correspondientes a su cargo. 

12) Los trabajadores

12) Los trabajadores 12) Los trabajadores que se encuentren en periodo de vacaciones o reposos cortos y pre y post. Deber谩n ser evaluados, con base a los objetivos alcanzados durante su permanencia en el trabajo. 

13) En el caso que se presenten rangos: ‘Excelente y/o Excepcional”, usar el formato: “Justificaci贸n de Motivo”. 

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