Propuestas para mejorar beneficios del personal Docente, Obrero y Administrativo
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1.- Un criterio seria que se ajuste el salario de manera automática cuando la inflación nos haga perder un 1% por perdida poder adquisitivo.
2.- Que de manera automática cualquier aumento por decreto presidencial nos abarque a todo el gremio con la condición que aumente en el mismo % en cada tabla, en cada clasificación de manera que no se pierda el salario por solapamiento mejor dicho por quedar por debajo de otros salarios.
3.- Que nuestro salario tenga un estatus ejemplo. Estar solo en un 5% por debajo del salario de los petroleros de alto rango y mejor aun porque no de los ministros.
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DOCENTES
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ADMINISTRATIVOS
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OBREROS
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