CLASIFICACIÓN GRADO 10 SUPERVISOR DE SERVICIOS ESPECIALES. SERIE 2 (OBREROS)
Velar por la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las unidades a quien se le preste servicios, distribuyendo y supervisando los trabajos de los grupos de obreros a su cargo, a fin de garantizar el progreso y la calidad de los mismos e instalaciones físicas y mobiliario en óptimas condiciones.
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RESPONSABILIDAD:
Velar por la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las unidades a quien se le preste servicios, distribuyendo y supervisando los trabajos de los grupos de obreros a su cargo, a fin de garantizar el progreso y la calidad de los mismos e instalaciones físicas y mobiliario en óptimas condiciones.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa, es responsable con carácter constante, por el uso de materiales, equipos y herramientas.
LABOR GENERAL:
Realizar tareas de dificultad considerable, organizando controlando y supervisando al personal a su cargo, en las áreas de carpintería, albañilería, plomearía, electricidad, jardinería, así como al latonero, pintor, electromecánico, fumigador, herrero, soldador, y ayudante de servicios cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos.
LABORES ESPECIFICAS:
- Organizar, controlar y supervisar las tareas que realiza el personal a su cargo.
- Orientar el personal sobre las tareas y las precauciones que deben seguir en el desempeño de las mismas.
- Elaborar requisiciones de materiales.
- Atender y canalizar las diversas solicitudes de trabajos formuladas por las distintas dependencias.
- Seleccionar y trasladar el material para la ejecución del trabajo.
- Realizar reportes periódicos de las tareas realizadas.
- Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
- Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo.
- Establece cronogramas de trabajo a cumplir.
- Imparte órdenes e instruye al grupo de trabajo sobre la forma a desarrollar las tareas asignadas.
- Inspecciona el progreso, calidad y cantidad del trabajo realizado.
- Inspecciona las edificaciones y sus alrededores para asegurarse de su estado de limpieza y del mantenimiento en general.
- Llena formatos de solicitudes de materiales y equipos.
- Recibe materiales y equipos de trabajos y los distribuye a su personal.
- Controla la asistencia del personal a su cargo.
- Estima el tiempo y materiales requeridos para la ejecución de obras menores asignadas a su grupo de trabajo y mantiene control de las mismas.
- Mantiene registro de tiempo y materiales usados en los trabajos.
- Elabora informes detallados de los trabajos realizados, materiales utilizados, inconvenientes presentados y los presenta a su superior inmediato.
- Atiende solicitudes y reclamos por limpieza y mantenimiento en general e imparte las correspondientes órdenes para su solución.
- Vela por el buen uso y conservación de los equipos, herramientas y demás bienes asignados a la unidad a su cargo.
- Elabora y presenta reportes estadísticos referidos a aspectos de su competencia.
- Reporta a su superior inmediato las novedades ocurridas.
- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
- Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
- Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
- Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa, es responsable con carácter constante, por el uso de materiales, equipos y herramientas.
DINERO:
Es responsable indirecto de custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en las instrucciones específicas, órdenes y/o guías de acción, a nivel operativo.
SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión específica de manera directa y constante y ejerce supervisión específica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con su supervisor inmediato, grupo de trabajo a su cargo y con unidades a quien se le preste servicio, a fin de ejecutar y/o controlar lo relativo al área, exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar caminando constantemente y sentado/parado periódicamente y requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN:
Técnico Superior en Construcción Civil y/o Mantenimiento Industrial o carrera afín al área donde va a desempeñarse.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Principios, prácticas, materiales y equipos empleados en el ramo de trabajo correspondientes a albañilería, pintura, electricidad, plomería y afines.
Riesgo que involucra el trabajo y de las medidas de precaución que se deben tomar.
Supervisión de personal.
HABILIDAD PARA:
Supervisar personal.
Llevar registros y elaborar informes de tiempo o duración del trabajo.
Inspeccionar eficazmente la ejecución de obras.
Dar órdenes e instrucciones en forma clara y precisa, tanto de manera oral como escrita.
Inspeccionar las condiciones de las edificaciones y sus alrededores.
Estimar tiempo y costos de material.
Establecer relaciones interpersonales.
DESTREZAS EN:
El manejo de materiales y equipos de oficina.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Electricidad.
Plomería.
Pintura.
Albañilería.
Seguridad Industrial.
Relaciones humanas.
Supervisión y manejo de personal.
Redacción de informes.
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