Si me equivoco, házmelo saber. Si alguien más comete un error, hágaselo saber y no a mí.

Hay una epidemia en el liderazgo que socava la integridad de los líderes de todo el mundo. Es simple ... no reprimas y le discutas a todos sobre un problema que tienes con solo unas pocas personas. Como diría Todd Whitaker , no use el ' mono de frazada ' para evitar tratar con las pocas personas que causan el problema. Cuando hablas con un grupo acerca de un problema, todos comenzamos a adivinarnos a nosotros mismos y te preocupas si nos estás hablando. Hazles un favor a todos y aumenta las posibilidades de eliminar el problema yendo directamente a la fuente. Todo su personal apreciará esto, te lo prometo.


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