CRITERIOS GENERALES A APLICAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. SOBRE SALARIO MIÍNIMO Y TABLAS SALARIALES:
a) Se implementa un nuevo recorrido y tabla base para la Administración Pública. El pago con base a estas nuevas tablas es a partir del 16 de abril del 2019.
b) El salario de arranque es el salario mínimo. No se generan multiplicadores o arranques en múltiplos de éste.
c) Se establecen las tablas 1 y 2 anexas como parámetro único de aplicación para toda la administración pública, asi como entes adscritos (institutos, fundaciones y de más instituciones no amparadas en convenciones colectivas).
2. SOBRE LOS CONCEPTOS QUE APLICAN PARA LA ESTIMACIÓN DEL INGRESO:
a) Se mantienen como conceptos de periodicidad mensual, exclusivamente, los asociados a antigüedad y profesionalización con los parámetros descritos en las tablas 3 y 4 anexas.
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b) Los conceptos tales como: Prima por Hijos, Becas Para Hijos e Hijas Estudiantes, Becas De Estudio Para Los Trabajadores y Trabajadoras, Contribución Para Trabajadores o Trabajadoras Con Discapacidad, Ayuda Por Hijos o Hijas Con Discapacidad, Día De La Madre, Día Del Padre, Día Del Niño, Bonos Navideños, Bonos De Juguetes, Ayuda Por Nacimiento, Ayuda Por Matrimonio, quedan anclados a Petro a una razón de 2.000 BsS asumiendo la referencia de 0,025Petros.
3. Se establece un complemento del ingreso denominado: Complemento especial de estabilización económica, equivalente al 40% sobre el salario base, sin incidencia salarial, para todo el personal activo de la AP. No incluye tablas especiales o esquemas bajo convenciones colectivas.
4. Se asume el valor del Cesta ticket Socialista en BsS. 25.000,00 desde e l 16 de abril 2019, pagándose la diferencia respectiva este mes. El pago con base a estas nuevas tablas , así como el valor del Cestaticket Socialista es a partir del 16 de abril del 2019.
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