AL FINAL DESCARGA LA CALCULADORA DE ESTE AÑO
Nuestro contrato
colectivo dice:
Clausula 58 PARÁGRAFO PRIMERO:
El presente beneficio de
alimentación, sin incidencia salarial, también se pagará y permanecerá vigente
durante el período de vacaciones, días feriados, asueto y todos los permisos
remunerados establecidos en la presente Convención Colectiva y en el
ordenamiento
Clausula 58 PARÁGRAFO PRIMERO:

Jurídico vigente.
EN RESUMEN ESTE BENEFICIO NO SERA TOMADO PARA CALCULAR LO CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES.
UD. DEBE SUMAR SU SUELDO QUINCENAL COMPLETO SIN DESCUENTOS, ES DECIR SUME CADA QUINCENA SIN DESCUENTOS , LUEGO DIVIDA ENTRE 30 Y LUEGO MULTIPLIQUE POR LA CANTIDAD DE DÍA QUE LE CORRESPONDE SEGUN CONTRATO COLECTIVO UNITARIO. SI ES DOCENTE ES POR 78 DÍAS PARA.
DÍAS A PAGAR POR GREMIO EN LAS VACACIONES 2015/2016: DOCENTES-->78 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. ADMINISTRATIVOS: --> 75 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. OBREROS: --> 140 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. JUBILADO/PENSIONADO: --> 50 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL.
UD. DEBE SUMAR SU SUELDO QUINCENAL COMPLETO SIN DESCUENTOS, ES DECIR SUME CADA QUINCENA SIN DESCUENTOS , LUEGO DIVIDA ENTRE 30 Y LUEGO MULTIPLIQUE POR LA CANTIDAD DE DÍA QUE LE CORRESPONDE SEGUN CONTRATO COLECTIVO UNITARIO. SI ES DOCENTE ES POR 78 DÍAS PARA.
DÍAS A PAGAR POR GREMIO EN LAS VACACIONES 2015/2016: DOCENTES-->78 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. ADMINISTRATIVOS: --> 75 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. OBREROS: --> 140 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL. JUBILADO/PENSIONADO: --> 50 DÍAS DE SALARIO INTEGRAL.
qué hay de las bolsas de comida del clap por ministerio?
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